En cumplimiento de las normativas laborales -y en línea con nuestra cultura organizacional basada en el respeto, la dignidad y el buen trato-, Dirección de Personas da inicio a una nueva capacitación en prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo (Ley Karin), dirigida a todas las personas que trabajamos en la UANDES.
Con el objetivo de dar la facilidad y flexibilidad necesarias para cumplir con la capacitación, esta se realizará de manera asincrónica a través de la plataforma UMINE, disponible 24/7 en cualquier dispositivo electrónico, en tres grupos:
15 de diciembre al 15 de marzo
- Facultad de Medicina
- Facultad de Ciencias Sociales
- Facultad de Odontología
- Facultad de Enfermería y Obstetricia
- Centro de Estudios Territoriales
- Cells for Cells
- Centro IMPACT
- Centro de Investigación e Innovación Biomédica
15 de marzo al 15 de mayo
- Programa de Bachillerato
- Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
- Centro de Estudios Generales
- Escuela de Administración de Servicios
- Facultad de Comunicación
- Facultad de Derecho
- Facultad de Filosofía y Humanidades
- Facultad de Ingeniería y Ciencias Aplicadas
- Instituto de Ciencias de la Familia
15 de mayo al 15 de julio
- Unidades de apoyo académico
- Unidades de apoyo administrativo
- Centro de Salud UANDES, San Bernardo
Para cumplir con las exigencias normativas, cada participante debe inscribirse y firmar los formularios correspondientes que certifiquen su participación. Unos días antes del inicio de cada etapa, recibirá un correo con las instrucciones para registrarse.
El curso es simple, claro y fácil de entender, diseñado para que todas las personas puedan avanzar a su ritmo y adquirir los conocimientos necesarios de manera práctica. Aborda los fundamentos legales de la Ley 21.643, identificación y prevención del acoso y violencia en el trabajo, protocolos de actuación y manejo de conflictos, entre otros, entregando herramientas prácticas para crear y mantener un ambiente laboral respetuoso y colaborativo, con el beneficio de:
- Mejorar el clima laboral: Fomentar relaciones basadas en el respeto mutuo.
- Prevenir conflictos: Identificar y gestionar situaciones antes de que escalen.
- Potenciar la cultura organizacional: Crear un espacio de trabajo seguro y colaborativo para todos.
En caso de dudas sobre cómo acceder a la plataforma o problemas técnicos, el contacto es Silvana Rivero, srivero@uandes.cl.
