La Dirección de Personas organizó el VII Seminario de Directivos UANDES en el que participaron más de 90 personas. En esta oportunidad expuso Álvaro González Alorda, director de emêrgap, consultora especializada en transformación de organizaciones y autor de libros de management, “The Talking Manager” y “Cabeza, corazón y manos”, quien dictó la conferencia “La transformación como viaje”.
El académico se refirió a los desafíos que tienen las instituciones frente a escenarios de alta inestabilidad y mucha competencia entre las organizaciones, mencionó el concepto de ‘running business’ versus ‘changing the business’, el cómo re-encantar a los equipos desgastados y lograr que todos estén en la misma sintonía para trabajar a buen ritmo y de forma coordinada para lograr el objetivo de la institución o empresa. Luego mencionó la importancia de la productividad laboral y los desafíos de la transformación personal, un punto en el que es clave que cada persona sepa cuál es su propósito al estar en el trabajo, el ‘por qué estoy acá’, y también presentó el modelo de vida de las 5D (descanso, deporte, dieta, dieta intelectual apropiada y dimensión espiritual).
Finalmente, Álvaro González Alorda manifestó que el mayor desafío de una universidad hoy es enseñar a leer, escribir y conversar, formar a personas que sean capaces de entender los problemas de la sociedad. “No hay una herramienta más transformadora que una conversación cara a cara”, dijo.
También expuso el decano de la Facultad de Filosofía y Humanidades, José Luis Widow, quien conversó respecto a la libertad cristiana. El doctor en Filosofía señaló que la vida cristiana no solo implica la libertad y las buenas conductas, sino también el saber amar. Son los amores ordenados según las enseñanzas de Cristo los que configuran y animan la vida del cristiano, vivificando así también el ejercicio de la libertad y de sus conductas. Se trata de entender cuál es ese orden amoroso y cuáles son los bienes que están en juego en él para entender la vida cristiana.
