Hoy lunes 19 comienza una nueva oportunidad para medir el logro de nuestros objetivos, reflexionar sobre cómo podemos seguir creciendo profesionalmente y dar feedback constructivo a quienes trabajan junto a nosotros.
Se trata de la Evaluación de Desempeño, que este año estará abierta hasta el 20 de marzo, para que podamos organizarnos y darle tiempo de calidad a este proceso 360°, que permite ser evaluados por nuestra jefatura, nuestros pares, nosotros mismos y nuestros reportes directos, si tenemos equipo a cargo.
En este ciclo participan los administrativos con antigüedad laboral mínima de tres meses y con menos de 100 días de ausentismo, quienes recibirán un mail de Success Factors para acceder a las evaluaciones, o podrán ingresar directamente a esta plataforma de gestión de personas para comenzar a realizarlas.
Cuando finalice, podremos revisar los resultados con nuestra jefatura y equipo en Success Factors, momento propicio para solicitar retroalimentación, establecer acuerdos de mejora y conversar sobre los objetivos 2026.
En caso de dudas, están disponibles los HR Business Partner caortizh@uandes.cl, jlopez@uandes.cl y kibarrola@uandes.cl de Dirección de Personas.
