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Prevención - Page 3

Ley Karin: ¿Qué conductas se consideran acoso laboral?

Ley Karin | Sana convivencia/Prevención

El objetivo de nuestro protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo es fortalecer entornos de trabajo seguros

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Ley Karin: ¿Qué conductas se consideran acoso sexual?

Ley Karin | Sana convivencia/Prevención

El objetivo de nuestro protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo es fortalecer entornos de trabajo seguros

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Vota por uno de ellos para el Comité Paritario

Prevención

A continuación te presentamos a los siete voluntarios para convertirse en representantes de los trabajadores para el nuevo Comité Paritario de Higiene

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Ellos son los representantes de la empresa en el CPHS. ¡Anímate a postular para representar a los trabajadores!

Prevención

Si eres una de esas personas que se preocupa por la salud y la seguridad de sus compañeros o conoces a alguien

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“Vulnerabilidad”: inscríbete en el grupo de discusión y ayúdanos a mejorar esta dimensión psicosocial

Prevención

De acuerdo con el informe de la evaluación psicosocial, que dio por resultado general Riesgo Bajo, debemos profundizar en la dimensión “Vulnerabilidad”*,

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Ayúdanos a identificar y evitar riesgos de acoso, violencia y discriminación de género

Prevención

En nuestro compromiso por seguir construyendo un ambiente de cordialidad, confianza y respeto mutuo, queremos conocer tu percepción respecto de actividades o

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Riesgo Bajo: Conoce los resultados de la encuesta del Protocolo Psicosocial

Prevención

De acuerdo con el informe de resultados entregado por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), la aplicación del cuestionario de evaluación psicosocial

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Recomendaciones de seguridad para el “18”

Prevención

La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) nos comparte algunas recomendaciones para disfrutar las Fiestas Patrias de manera segura:

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Revisa la nueva versión del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad (RIOHS)

Personas/Prevención

Hasta el viernes 11 de octubre está disponible, en la recepción de cada edificio del campus, un ejemplar actualizado del Reglamento Interno

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¡Gracias! Alcanzamos 62% de respuestas en el Protocolo Psicosocial

Personas/Prevención

En nombre del Comité de Aplicación, agradecemos a todas las personas que se dieron el tiempo de contestar la tercera encuesta del

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