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Prevención - Page 3

¿Qué hacer ante un golpe de calor este verano?

Prevención

Este verano se espera que sea aún más caluroso que el anterior y que se registren varios días consecutivos con temperaturas por sobre los 35 °C. Esto no solo genera incomodidad, sino que, además, puede

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Ayúdanos a ayudarte y cuida tus pertenencias: somos un campus de puertas abiertas

Prevención

Estadísticamente, en estas fechas aumentan los hurtos en el país, por lo que les proponemos seguir estas recomendaciones de seguridad, tanto en el campus como en la vía pública, para complementar el servicio de guardias

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Ley Karin: ¿Qué conductas NO constituyen acoso ni violencia laboral?

Ley Karin | Sana convivencia/Prevención

El objetivo de nuestro protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo es fortalecer entornos de trabajo seguros y libres de violencia, donde se potencie el buen trato, se promueva la

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Ley Karin: ¿Qué conductas se consideran sexismo hostil o benévolo?

Ley Karin | Sana convivencia/Prevención

El objetivo de nuestro protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo es fortalecer entornos de trabajo seguros y libres de violencia, donde se potencie el buen trato, se promueva la

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Ley Karin: ¿Qué se considera conducta incívica?

Ley Karin | Sana convivencia/Prevención

El objetivo de nuestro protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo es fortalecer entornos de trabajo seguros y libres de violencia, donde se potencie el buen trato, se promueva la

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Constitución del nuevo Comité Paritario 2024-2026

Prevención

El martes 12 de noviembre se llevó a cabo la reunión para constituir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad 2024-2026, de acuerdo con los resultados de la elección online realizada entre el martes 5

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Ley Karin: ¿Qué conductas se consideran violencia en el trabajo?

Ley Karin | Sana convivencia/Prevención

El objetivo de nuestro protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo es fortalecer entornos de trabajo seguros y libres de violencia, donde se potencie el buen trato, se promueva la

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Ley Karin: ¿Qué conductas se consideran acoso laboral?

Ley Karin | Sana convivencia/Prevención

El objetivo de nuestro protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo es fortalecer entornos de trabajo seguros y libres de violencia, donde se potencie el buen trato, se promueva la

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Ley Karin: ¿Qué conductas se consideran acoso sexual?

Ley Karin | Sana convivencia/Prevención

El objetivo de nuestro protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo es fortalecer entornos de trabajo seguros y libres de violencia, donde se potencie el buen trato, se promueva la

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Vota por uno de ellos para el Comité Paritario

Prevención

A continuación te presentamos a los siete voluntarios para convertirse en representantes de los trabajadores para el nuevo Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) UANDES. La elección se realizará entre el 5 y el

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