De acuerdo con el más reciente estudio sobre Clima Laboral, realizado por Dirección de Personas, 81% de los participantes señalan estar felices trabajando en la Universidad. Este indicador general aumentó en 5 puntos porcentuales respecto de la medición anterior, convirtiéndose en el resultado más alto desde 2021. Vale destacar que 21 de las 23 dimensiones evaluadas también mejoraron en el último año.
Entre ellas, la inspiración y la satisfacción laboral aparecen como las dimensiones más altas. La primera alude al sentimiento de motivación proveniente del ideario, la misión y los valores de la Universidad. La segunda refleja que los encuestados se sienten felices de trabajar en la Uandes.
Por supuesto, siempre hay espacios de desarrollo, por lo que institucionalmente seguimos trabajando por mejorar.
“De acuerdo con el ciclo anual de clima (ver imagen), nos encontramos presentando los resultados a las unidades, además de identificar aquellas que necesiten apoyo”, explica Paula González, subdirectora de Desarrollo Organizacional de la Dirección de Personas.
“En ese caso, se levanta un plan de trabajo para desarrollar hasta mediados de año, cuando se aplica un pulso de clima que mide las acciones, y se les hace seguimiento hasta la encuesta anual”, agrega.
Todos estos logros se deben al esfuerzo que cada uno pone para cultivar un espacio profesional de excelencia, en el que las personas están en el centro, y que estamos llamados a mantener. Por ello, en caso de duda o de requerir algún detalle adicional, pueden contactar al HR Business Partner a cargo de su unidad.
Características de la encuesta 2026
En esta oportunidad, 915 profesores y administrativos jornada compartieron sus impresiones sobre las fortalezas y debilidades de nuestro trabajo en la Universidad. Se trata del mayor número de respuestas para una encuesta de Clima y corresponde a una tasa de participación de 73%.
Con el objetivo de mejorar la experiencia de quienes contestan, así como la pertinencia y aplicabilidad de la encuesta, se realizaron ajustes puntuales en el cuestionario, que se aplicó durante 15 días, reduciendo a la mitad el plazo anterior, que era de un mes.
