La Gestión del Desempeño es una instancia clave para reflexionar sobre el trabajo, fortalecer el desarrollo y proyectar el crecimiento de cada persona en la Universidad. Más que una evaluación, es una oportunidad para reconocer avances, identificar mejoras y acordar con claridad los próximos desafíos.
Actualmente nos encontramos en la etapa final del proceso, que considera:
- Evaluación 360° (cerrada al 31 de marzo)
- Conversaciones de feedback
- Definición de objetivos 2026
Fechas clave:
- Conversaciones de feedback: hasta el viernes 24 de abril
- Definición de objetivos: hasta el el jueves 30 de abril
Dirección de Personas invita especialmente a las jefaturas a generar espacios de conversación de calidad con sus equipos y a los colaboradores, a participar activamente en estas instancias. También sugiere abordar el feedback y la definición de objetivos en una misma reunión, para aprovechar este espacio como una oportunidad de reflexión y proyección conjunta.
Accesos directos
- Sección Gestión del Talento, en la web de Dirección de Personas
- Plataforma: sa.uandes.cl
- Paso a paso objetivos
