Debido al interés demostrado por alcanzar a completar las evaluaciones de desempeño 2025, la Dirección de Personas ha extendido el plazo hasta el próximo martes 31 de marzo, pues se trata de una instancia clave para reflexionar sobre las funciones, reconocer fortalezas y generar aprendizajes que permitan proyectar el trabajo de este año.
Por lo tanto, si aún no has completado tus evaluaciones (jefatura, reporte, pares o autoevaluación), te invitamos a realizarlas a la brevedad a través de la plataforma Success Factors en sa.uandes.cl.
Una vez finalizada esta etapa, se dará paso a las reuniones de feedback, en las cuales será importante revisar los resultados en conjunto, recibir retroalimentación, acordar focos de desarrollo y definir objetivos para este 2026, “un acto de liderazgo que construye confianza, motiva a las personas y potencia los resultados”, como explica Paula González, subdirectora de Desarrollo Organizacional de la Dirección de Personas.
